Zapraszam na mój blog.
Tu dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem na temat budowania marek. Jestem praktykiem marketerem. Mam nadzieję, że znajdziesz tu ciekawe wpisy, które pozwolą Ci szybciej i skuteczniej budować marki firm.
Najczęściej piszę o tym:
- po co firmy dbają / kształtują marki pracodawcy / marki korporacyjne?
- na co trzeba zwrócić szczególną uwagę budując markę?
- z jakim skutkiem firmy prowadzą działania employer brandingowe i jak je oceniają?
- w jakiej kolejności prowadzone są działania brandingowe i dlaczego kolejność ma znaczenie?
- jak zaplanować i przeprowadzić badania opinii wśród pracowników dotyczące satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacji czy postrzegania atrakcyjności pracodawcy
W 2023 roku moimi przemyśleniami dzielę się z odbiorcami moich newsletterów. Pracuję też nad nowymi kursami online. A jako konsultantka biznesowa pomagam firmom przygotować i przeprowadzić badania satysfakcji, zaangażowania pracowników jak również kultury organizacji i jej wpływu na markę pracodawcy. Ponadto pomagam opracować strategię marki i strategię komunikacji marki.
Zapisz się na mój newsletter, który wysyłam 2 razy w miesiącu, bym mogła powiadomić Cię o moich nowych projektach. Poznaj mnie lepiej.
Odwiedź mój sklep z kursami online.
3 pytania do Dagmary Głowackiej
3 pytania do Dagmary Głowackiej Oto fragment wywiadu, który w całości opublikowany jest na łamach książki Julity Dąbrowskiej "Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami". Premiera 19.10.2016. Co robi dobry menedżer a czego nie robi? Według mnie nie ma dobrych menedżerów. Nie ma też złych...
nowa książka Julity Dąbrowskiej – „Praktyka employer brandingu”
nowa książka "Praktyka employer brandingu" Premiera drugiej książki Julity Dąbrowskiej miała miejsce 19.10.2016 – w dniu 6. Forum Employer Brandingu. Jej tytuł „Praktyka Employer Brandingu. Rozmowy z menedżerami” zdradza, że są to przede wszystkim wywiady z menedżerami firm w Polsce – z prezesami...
Maj 2016: te raporty warto znać!
Jeśli interesują Cię zagadnienia budowania marki pracodawcy, to z pewnością bacznie studiujesz dostępne raporty, aby być na bieżąco. Zmiany zachodzące w społeczeństwie są niezwykle dynamiczne, a samodzielne zlecanie i prowadzenie badań społecznych - niezwykle kosztowe. Dlatego zapraszam do...
O co chodzi w internal brandingu?
Czym jest internal branding? To budowanie marki pracodawcy od środka, wśród pracowników firmy. Dlaczego to takie ważne? Marzeniem każdego właściciela, dyrektora generalnego jest, aby jego firma świetnie rozwijała się, przynosiła zyski, miała stabilną sytuację rynkową i oddany zespół pracowników....
Wszystko ma znaczenie
W procesie budowania marki pracodawcy wszystko ma znaczenie. To proces, w efekcie którego to pracownicy i kandydaci oraz alumni decydują, czy dana organizacja stała się marką, czy jest raczej jedną z wielu firm prowadzących działalność. I właśnie o tym mówi książka "Małe wielkie sprawy", której...
W trakcie 5. Forum Employer Brandingu rozmawialiśmy o komunikacji wewnętrznej
O komunikacji wewnętrznej 21.10.2015 odbyło się 5. Forum Employer Brandingu, którego tematem wiodącym była komunikacja wewnętrzna i jej związek z budowaniem marki pracodawcy. Wysłuchaliśmy prelekcji przedstawiających różne punkty widzenia: prezesa zarządu / dyrektora generalnego - Ambra SA...
O komunikacji wewnętrznej
O komunikacji wewnętrznej w firmie Jakże często organizacje stawiają sobie za cel poprawę komunikacji wewnętrznej. Praktycznie każda organizacja komercyjna i niekomercyjna dochodzi do wniosku, że jest ciągle wiele do zrobienia w zakresie komunikacji. Dlaczego? Gdyż organizacje tworzą ludzie,...
Warto tam być – na 5. Forum Employer Brandingu
5. forum Employer Branding - 21.10.2015 Już 21 października 2015 roku odbędzie się 5. Forum Employer Brandingu w Warszawie. W tym roku będziemy debatować na temat jak komunikacja wewnętrzna wpływa na markę pracodawcy oraz jak marka pracodawcy kształtuje komunikację wewnętrzną. Program Forum...
Czy chciałbyś pracować z Mirandą Prestley? Co obiecuje Miranda i czego oczekuje?
Czy chciałabyś pracować z Mirandą Prestley? Cieszący się dużą popularnością film „Diabeł ubiera się u Prady” z niezapomnianą rolą Meryl Streep (jako Miranda Prestley) to dobra okazja, aby zastanowić się dlaczego byli, są i będą szefowie tacy jak Miranda i na dodatek zawsze znajdą się kandydaci do...
Szefie, zamiast w reklamę zainwestuj we właściwych ludzi
Szefie zamiast w reklamę zainwestuj we właściwych ludzi! Firmy poznały już siłę reklamy. Chętnie inwestują w kampanie reklamowe, by z jednej strony najkorzystniej przedstawić ofertę produktów i usług, z drugiej przyciągnąć klientów. Cóż z tego, że firmy wydają miliony na reklamę, gdy klient nie...
1. Śniadanie Employer Brandingowe
śniadanie Employer Brandingowe 26 lutego 2015 roku w gościnnych progach agencji BOOM (ul. Zielna 39, XI piętro) odbyło się 1. Śniadanie Employer Brandingowe. Wzięło w nim udział 15 osób - zaproszeni goście - przedstawiciele działów HR wiodących firm w Polsce i gospodyni - Julita Dąbrowska....
Budowanie marki pracodawcy to odpowiedź na wyzwania HR
Marka pracodawcy budowana świadomie to odpowiedź na wyzwania HR Biznes wymaga ciągłego rozwoju, a w centrum uwagi HR-owców jest troska o stworzenie zespołu, który wykona to zadanie najlepiej, lepiej niż konkurencja. Ale każdego dnia pojawiają się nowe wyzwania i trzeba sobie z nimi radzić. W...