Dzień dobry!
Miło mi powitać Cię na mojej stronie internetowej i na moim blogu, który piszę od listopada 2011 roku. Przygotowałam dla Ciebie kilka materiałów, które mam nadzieję docenisz, ponieważ pomogą Ci lepiej i szybciej budować marki (produktów i firm), za które odpowiadasz.
Przede wszystkim piszę – posty na blogu, artykuły do prasy branżowej i ekonomicznej, e-booki. Organizuję też webinary, na których dzielę się wiedzą – pokazuję slajdy z dużą ilością tekstów i z reguły bez obrazków. Piszę wprost, trzymając się porządku chronologicznego, bez owijania w bawełnę i bez clickbite’owych tytułów. Staram się patrzeć na organizację holistycznie, ponieważ wierzę, że wszystko ma znaczenie, każdy człowiek, każde działanie. Lubię konkrety, a moje ulubione pytanie to dlaczego coś działa lub nie działa – w kontekście budowania marek firmy i produktów / usług.

Może to Cię zainteresuje?
Jestem autorką dwóch książek o employer brandingu
Chcesz dowiedzieć się, czy warto kupić którąkolwiek z książek? Pobierz bezpłatny fragment i zdecyduj sam/sama.
- fragment książki „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce” – link
- a oto i drugi fragment – link
- spis treści książki „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami” – link
a jeśli chcesz poznać pełną ofertę – zajrzyj do sklepu.

Pomagam menedżerom HR, którzy ogarniają wszelkie kwestie HR-owe w swoich organizacjach, głównie z firm MSP. Nie bardzo wiedzą od czego zacząć budowanie marki, a chcą zmienić swoją firmę, jej kulturę organizacyjną, sposób promocji pracodawcy po to, by ich firma stała się atrakcyjnym pracodawcą wśród aktualnych pracowników i kandydatów.
Pomagam także i konsultantom HR i PR, którzy sami chcą się nauczyć jak skutecznie budować marki swoich klientów, zarówno marki produktów jak i firm/pracodawców.
Otrzymasz moje wsparcie praktyka marketera w postaci opracowanych przeze mnie szkoleń otwartych i zamkniętych, kursów online, webinarów. Jestem do Twojej dyspozycji także, jeśli potrzebujesz indywidualnej porady, współpracy projektowej, szukasz mentora, doradcy lub interim menedżera.