Piszę o tym, co kształtuje markę pracodawcy / markę organizacji. Odkrywam odpowiedzi na ciekawe pytania, dzielę się moimi badaniami i obserwacjami. A na co dzień pomagam innym, by ich firmy stały się atrakcyjnymi i odpowiedzialnymi pracodawcami.
Szczególnie interesują mnie następujące zagadnienia:
- po co firmy dbają / kształtują marki pracodawcy / marki korporacyjne?
- na co trzeba zwrócić szczególną uwagę budując markę?
- z jakim skutkiem firmy prowadzą działania employer brandingowe i jak je oceniają?
- w jakiej kolejności prowadzone są działania brandingowe i dlaczego kolejność ma znaczenie?
Posłuchaj podcastów Julity!
Zapraszam Cię do wysłuchania podcastów. Rozmawiam z ciekawymi ludźmi. Omawiamy różne aspekty relacji pracodawców z pracownikami, tym samym pokazując różne oblicza employer brandingu.
Proces Employer Brandingowy
Zastanawiasz się jak zaplanować, a następnie zrealizować swój plan employer brandingowy – oto co powinieneś wiedzieć na temat samego procesu employer brandingowego. Z tego wpisu dowiesz się: jak zadbać o proces employer brandingowych krok po kroku – co jest punktem...
Raporty na temat rynku pracy post Covid-19
W połowie roku wiele firm przeprowadza analizy i symulacje na czym skupić się w 2020. Trwająca od połowy marca zmiana organizacji pracy i życia (lockdown) sprawiała, że szybko testowaliśmy nowe rozwiązania. Oto kilka, moim zdaniem wartościowych raportów, które...
Działania employer brandingowe z sensem i z sercem
Employer branding, rozumiany jako kształtowanie marki pracodawcy, ma przynosić korzyści pracodawcy i pracownikom. Ba, w wielu firmach, w kontaktach z pracownikami nie używa się w ogóle określenia employer branding. Mówi się o motywacji, o budowaniu relacji, o...
Employer branding z sensem
W tym roku odbędzie się już 9. edycja forum Employer Brandingu. Pod lupę weźmiemy temat na czasie - co to znaczy prowadzić działania employer brandingowe z sensem i z sercem. Jacy pracodawcy prowadzą działania brandingowe z sensem, jakie realizują cele i jak to się...
Budowanie marki pracodawcy w social mediach
Wielu pracodawców ma założony profil firmowy w mediach społecznościowych, jak Facebook czy Linkedin, ale czy to oznacza, że faktycznie budują markę i wizerunek pracodawcy w social mediach? Sprawdźmy! Na początek ważne pytanie - czy jesteś pewna, że Twoi pracownicy i...
Jak dbać o markę i wizerunek pracodawcy w kryzysie?
Zastanawiasz się jak dbać o markę i wizerunek pracodawcy w nowej rzeczywistości, w kryzysie? Oto krótkie podsumowanie marcowego szkolenia online. Najpierw upewnijmy się czy tak samo rozumiemy markę i wizerunek pracodawcy. To dwa różne pojęcia determinujące troszkę...
CSR a employer branding
Jak to właściwie jest czy działania CSR-owe to część działań employer brandingowych? Czy cele tych działań są zbieżne? Dlaczego coraz więcej pracodawców zachęca swoich pracowników do podejmowania działań CSR-owych? Z ideą CSR-u czyli społecznej odpowiedzialności...
Polecane raporty 01/2020
Oto trzy raporty, które warto poznać jeśli tylko pracujesz nad strategią i planem działań employer brandingowych. #Raport Devire Dowiesz się z niego o nowym zjawisku jakim jest rynek zmiany pracy. Nie tylko ze względu na rekordową liczbę otwartych wakatów oraz...
Praktyczna wiedza na temat kultury organizacji
Oto zbiór wpisów i ciekawych artykułów zewnętrznych na temat kultury organizacji. To praktyczna wiedza w pigułce, porządkująca dotychczasowe informacje i - mam nadzieję - inspirująca do działania czyli zmieniana kultury organizacji, tak by efektywniej i szybciej...
Bogowie zarządzania czyli inne spojrzenie na kulturę organizacji
Ile pamiętasz z lektury książek o mitologii? Ja do dziś pamiętam książki Jana Parandowskiego i jego wierzenia Greków i Rzymian. Dziś też powracam do tego tematu, a to za sprawą brytyjskiego badacza Charlesa Handy’ego. W połowie lat 80. XX wieku opublikował swoją...
Po co badać kulturę organizacji?
Ileż to razy już słyszałaś, że kultura organizacji jest ważna. Zbyt wiele. Ponieważ lubię porządkować informacje postanowiłam zebrać w jednym miejscu najważniejsze informacje. Po co badamy kulturę organizacji: Przede wszystkim, by dowiedzieć się kim jesteśmy jako...
Relacje przełożonego z podwładnym / rozmowa z Agnieszką Staroń
Rozmawiam z Agnieszką Staroń, coachem i mentorem, autorką bloga "Przyjazny Coaching" na temat relacji przełożonego z podwładnym. Jak zmieniły się w ostatniej dekadzie? Czego można nauczyć się od młodszych pracowników? Czy można nauczyć się być dobrym menedżerem?...