Pomogę Ci zbudować Twoją markę produktu i firmy.
Nazywam się Julita Dąbrowska. Otrzymasz moje wsparcie w postaci opracowanych przeze mnie szkoleń otwartych i zamkniętych, kursów online, webinarów. Jestem do Twojej dyspozycji także, jeśli potrzebujesz indywidualnej porady, współpracy projektowej, szukasz mentora, doradcy lub interim menedżera.
KURSY – WARSZTATY – WEBINARY – KSIĄŻKI
Kurs online "Jak opracować skuteczną strategię i plan działań employer brandingowych?"
To pierwszy kurs online, który uczy jak samodzielnie opracować skuteczną strategię i plan działań employer brandingowych. 2. edycja rusza 10 lipca 2018. Możesz pracować samodzielnie lub w grupie. Obejmuje 3 moduły. Razem 20 lekcji. Plus bonusy.
Kurs online "Zapobieganie kryzysom w employer brandingu"
Kurs online „Opracuj Księgę Kryzysową w 3 miesiące, by zapobiec potencjalnym kryzysom employer brandingowym”. Dostępny od 6 marca 2018 r. Zawiera 4 lekcje, 2 webinary i konsultacje w grupie zamkniętej na Facebooku. Zapisz się do grupy oczekujących.
Kurs online "Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach?"
To unikalny kurs online, w którym pokazuję krok po kroku jak można szybko i skutecznie samodzielnie opracować propozycję EVP (Employer Value Proposition) – tylko w 5 krokach. Kurs obejmuje 6 lekcji plus BONUS. Dostępny od 4.2.2019.
2-dniowe warsztaty "Jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy?"
Pierwsze edycje warsztatów miały miejsce w 2016 roku. To cieszące się zainteresowaniem warsztaty, których nauka odbywa się poprzez wykorzystanie case study. Uczestnik otrzymuje gotowe szablony, do samodzielnego natychmiastowego wykorzystania. Kolejna edycja odbędzie się w dniach 11-12 kwietnia 2019 w centrum Warszawy.
Obejrzyj zapis webinaru "Jak opracować EVP?"
czyli jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy. Webinar odbył się 27 czerwca 2018 roku o godzinie 19.30. Obejrzało go ponad 140 osób w ciągu 3 dni. Teraz możesz kupić dostęp do niego!
Dowiedz się więcej!
Obejrzyj nagranie webinaru "Jak zapobiegać kryzysom w employer brandingu?"
by dowiedzieć się co może być przyczyną kryzysów w employer brandingu oraz dlaczego pracodawcy opracowują tzw. Księgę Kryzysową. Webinar odbył się 27 lutego 2018 roku o godzinie 19.00. Teraz możesz kupić dostęp do nagrania.
Dowiedz się więcej!
Nowość: ebook "Jak opracować propozycję wartości EVP?"
Nowy ebook Julity Dąbrowskiej na temat EVP – Employer / Employee Value Proposition czyli propozycji wartości pracodawcy jest już dostępny od 30 lipca 2018 roku. Możesz go tylko kupić online!
Dowiedz się więcej!
Kup książkę "Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami"
Wydana w 2016 roku książka to zbiór wywiadów z 10 top menedżerami odpowiadającymi za firmy działające w Polsce. Bogata dawka wiedzy i inspiracji. Dostępna tylko w ofercie online.
Zapoznaj się z ofertą online!
SKLEP ONLINEOpinie moich klientów
CO MNIE WYRÓŻNIA?
Szkolenia
Szkolę od 2001 roku. Jestem autorką ponad 40 programów szkoleniowych, kursów i warsztatów.
Diagnoza
Przeprowadzam badania, analizuję sytuację wyjściową, a celem jest poznanie i zrozumienie co wyróżnia markę produktu lub firmy.
Strategia
Wnikliwie szukam co wyróżnia markę i pokazuję na czym budować autentyczną przewagę konkurencyjną marki.
Ewaluacja
Weryfikuję czy i w jakim stopniu cel strategiczny został osiągnięty.
Mentoring
Dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem z innymi, by samo mogli kształtować marki, za które odpowiadają.
Konsulting
Doradzam innym jak szybciej i skuteczniej rozwijać ich marki.
NAJNOWSZE WPISY NA BLOGU
Raporty rekomendowane w styczniu 2019
W 2019 roku sporo czasu i uwagi specjaliści employer brandingu powinni poświęcić kwestii sensu wykonywania pracy. Każdy pracodawca powinien wiedzieć, a nie jedynie przypuszczać - dlaczego pracownicy pracują w danej firmie. Odpowiedź na to pytanie jest...
EVP a employee advocacy
Niedawno, 22 stycznia 2019 uczestniczyłam w krakowskim spotkaniu Webski HR i tam dyskutowaliśmy o tym, czym jest employee advocacy i jakie korzyści osiąga pracownik i pracodawca z tego procesu. Zaznaczyłam wówczas, że employee advocacy nierozerwalnie łączy...
Ekonomia Wdzięczności
Czy wyobrażasz sobie, że wizerunek Twojej firmy będzie kreowany przede wszystkim przez Twoich pracowników, a Ty tym samym stracisz kontrolę nad tym procesem. Będziesz mógł jedynie oceniać efekty tych działań i docenić ekonomię wdzięczności. Nie to nie jest...