Pomogę Ci stać się atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą (firmą).
Nazywam się Julita Dąbrowska. Pomogę Ci odkryć to coś, co czyni Twoją markę produktu i/lub firmy wyjątkową, atrakcyjną w oczach odbiorców, szanowaną i odpowiedzialną.
Pomagam menedżerom HR, którzy ogarniają wszelkie kwestie HR-owe w swoich organizacjach, głównie z firm MSP. Nie bardzo wiedzą od czego zacząć budowanie marki, a chcą zmienić swoją firmę, jej kulturę organizacyjną, sposób promocji pracodawcy po to, by ich firma stała się atrakcyjnym pracodawcą wśród aktualnych pracowników i kandydatów.
Pomagam także i konsultantom HR i PR, którzy sami chcą się nauczyć jak skutecznie budować marki swoich klientów, zarówno marki produktów jak i firm/pracodawców.
Otrzymasz moje wsparcie praktyka marketera w postaci opracowanych przeze mnie szkoleń otwartych i zamkniętych, kursów online, webinarów. Jestem do Twojej dyspozycji także, jeśli potrzebujesz indywidualnej porady, współpracy projektowej, szukasz mentora, doradcy lub interim menedżera.
W czym mogę Ci pomóc?
- mogę przeprowadzić badania desk research, jakościowe i ilościowe, by zdobyć niezbędne informacje do podjęcia decyzji przez Ciebie; takim przykładem są badania kultury organizacji czy badania satysfakcji i zaangażowania pracowników, a to wszystko po to, by odkryć czy Twoja firma jest atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą,
- podpowiem Ci co zmienić w kulturze organizacji, promocji marki pracodawcy – by stać się rozpoznawalnym, cenionym i odpowiedzialnym pracodawcą,
- mogę nauczyć Cię jak przeprowadzać badania opinii pracowników i diagnozy organizacji (kultury organizacji)– zrobisz to wtedy samodzielnie,
- możesz skonsultować ze mną swój plan działań marketingowych, by upewnić się, że jest realny i zrealizuje Twoje cele, omówimy mocne i słabe strony tych działań,
- możemy wspólnie opracować strategię marki i strategię komunikacji marki,
- mogę przygotować i przeprowadzić szkolenie zamknięte dla Twojej firmy na wybrany przez Ciebie temat, który dotyczy marketingu, brandingu czy badań organizacji.
Co już dziś mogę Ci zaoferować?
Kursy online i webinary
Publikacje
Napisałam dwie książki:
- Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce (2014) – fragment książki
- Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami (2016) – kup online
Opracowałam kilkadziesiąt raportów z badań ilościowych i jakościowych
Badania organizacji
Od wielu lat projektuję i przeprowadzam badania:
- ilościowe: opinii pracowników (w tym satysfakcji, zaangażowania), opinii klientów zewnętrznych
- jakościowe związane z diagnozą organizacji / diagnozą rynku / opracowaniem nowego produktu i wprowadzeniem go na rynek / strategią komunikacji
Jestem autorką modelu marki pracodawcy obejmującego 4 elementy. Więcej tutaj.
Jestem współautorką kwestionariusza do badań ilościowych oceniających wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy. Więcej tutaj.
Szkolenia stacjonarne
Zapraszam do udziału w warsztatach 2-dniowych, organizowanych w małych grupach. W najbliższym czasie odbędą się z następujących tematów:
- Jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy, czyli jak opracować skuteczną strategię employer brandingową, w tym propozycję wartości EVP – warsztaty 26-27.09.2019 – zapisy online
Konsultacje indywidualne
Potrzebujesz pomocy, chcesz omówić plan działań lub jedynie upewnić się, że plan jest dobrze przygotowany i realny, a jego realizacja przyniesie oczekiwane efekty to skorzystaj z indywidualnych konsultacji.
Pakiet – 45-minutowy – link
Pakiet 3 x 45 minut – link
W grę wchodzą plany działań:
- Corporate & Brand PR,
- Employer Branding, w tym opracowanie EVP,
- strategia marketingowa marki korporacyjnej, lub produktu/usługi,
- strategia komunikacji marketingowej.
Zapoznaj się z ofertą online!
SKLEP ONLINEOpinie moich klientów
CO MNIE WYRÓŻNIA?
Szkolenia
Szkolę od 2001 roku. Jestem autorką ponad 50 programów szkoleniowych, kursów i warsztatów.
Diagnoza
Przeprowadzam badania ilościowe i jakościowe, badam opinię pracowników oraz kulturę organizacji i jej wpływ na markę pracodawcy.
Strategia
Wnioski z badań pozwalają mi opracować strategię marki i strategię komunikacji marki opartych na wyróżniającej propozycji wartości.
Konsulting
Doradzam innym jak szybciej i skuteczniej rozwijać ich marki.
NAJNOWSZE WPISY NA BLOGU
Pandemia i home office – jak wpłynęły na sposób prowadzenia działań employer brandingowych?
Czy to już nowa rzeczywistość, do której zdążyliśmy się przywyczaić? Pandemia zmieniła naszą listę wartości, wzmocniła potrzebę kontaktów z innymi ludźmi, ale też znacząco zmieniła nasze zachowania. Kiedy 11 marca 2020 dowiedzieliśmy się, że z powodu pandemii zamykane...
O czym piszą pracodawcy w mediach społecznościowych?
Przeglądasz profile pracodawców? Czy masz wrażenie, ze pracodawcy nie wykorzystują szansę na podzielenie się ciekawymi tematami, by przyciągnąć uwagę kandydatów? Nie masz jeszcze profilu pracodawcy w mediach społecznościowych? A może traktujesz ten kanał jako coś mało...
Dziewięć kłamstw o pracy
Dla ludzi ma znaczenie w jakiej firmie pracują. To popularne stwierdzenie to jedno z dziewięciu kłamstw o pracy przeanalizowane przez Marcusa Buckinghama i Ashleya Goodalla. Firmy wydają mnóstwo pieniędzy, inicjują różne działania employer brandingowe, by nazwa ich...