Zapraszam na mój blog.
Tu dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem na temat budowania marek. Jestem praktykiem marketerem. Mam nadzieję, że znajdziesz tu ciekawe wpisy, które pozwolą Ci szybciej i skuteczniej budować marki firm.
Najczęściej piszę o tym:
- po co firmy dbają / kształtują marki pracodawcy / marki korporacyjne?
- na co trzeba zwrócić szczególną uwagę budując markę?
- z jakim skutkiem firmy prowadzą działania employer brandingowe i jak je oceniają?
- w jakiej kolejności prowadzone są działania brandingowe i dlaczego kolejność ma znaczenie?
- jak zaplanować i przeprowadzić badania opinii wśród pracowników dotyczące satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacji czy postrzegania atrakcyjności pracodawcy
W 2023 roku moimi przemyśleniami dzielę się z odbiorcami moich newsletterów. Pracuję też nad nowymi kursami online. A jako konsultantka biznesowa pomagam firmom przygotować i przeprowadzić badania satysfakcji, zaangażowania pracowników jak również kultury organizacji i jej wpływu na markę pracodawcy. Ponadto pomagam opracować strategię marki i strategię komunikacji marki.
Zapisz się na mój newsletter, który wysyłam 2 razy w miesiącu, bym mogła powiadomić Cię o moich nowych projektach. Poznaj mnie lepiej.
Odwiedź mój sklep z kursami online.
Od marki pracodawcy ku marce pracodawcy z wyboru
Oto skrót mojego artykułu opublikowanego na łamach styczniowego numeru miesięcznika Personel Plus (01/2015), który omawia dwa podejścia do kwestii employer brandingu. Od marki pracodawcy ku marce pracodawcy z wyboru Z tego artykułu dowiesz się: jakie są dwa różne podejścia budowania marki...
W 2015 roku – orientacja na ludzi
Orientacja na ludzi! Od kilku lat zmieniają się oczekiwania zarówno pracodawców, jak i pracobiorców. Nietrafione, czy kontrowersyjne decyzje są szybko nagłaśniane, a błędy bezlitośnie wytykane. Rośnie świadomość zmian, ale nie zmienia się to, że pracobiorcy nie mogą funkcjonować bez pracodawców....
książka „Employer Branding. Marka pracodawcy w praktyce”
Już 19 listopada 2014 roku nakładem wydawnictwa Słowa i Myśli ukazała się moja książka „Employer Branding. Marka pracodawcy w praktyce”. Na łamach książki dzielę się swoimi przemyśleniami na temat employer brandingu. W pierwszej części opisuję czynniki, które wpłynęły na wzrost zainteresowania...
Wykład „10 pytań, które należy sobie zadać budując markę pracodawcy”
10 pytań, które warto sobie zadać przed rozpoczęciem działań employer brandingowych Już 22.10.2014 w trakcie VII Konferencji „Rozwiązania HR” będziecie mogli Państwo podyskutować na temat budowania marki pracodawcy. Marka pracodawcy to dla wielu firm sposób na zbudowanie trwałej przewagi...
Wartości – czy rzeczywiście budują markę pracodawcy?
Wartości - czy rzeczywiście budują markę pracodawcy? Każdy pracodawca decydujący się na prowadzenie działań employer brandingowych stawia sobie za jeden z celów zwiększenie zaangażowania pracowników. Trend ten w Polsce nieprzerwanie trwa od ponad dekady. By to zadanie wykonać, należy skupić się na...
Marka pracodawcy jako dobro luksusowe
Marka pracodawcy jako dobro luksusowe? A gdyby tak potraktować markę pracodawcy jako dobro luksusowe? Marki luksusowe wyznaczają trendy, dają poczucie ważności ich właścicielom i są pożądane przez wielu, a dostępne dla niewielu. Jest jeszcze coś – ich wartość zazwyczaj rośnie w czasie – zatem jest...
Odpowiedzialność – puste słowa czy rzeczywistość
Odpowiedzialność - puste słowa czy rzeczywistość Od wieków biznes nierozerwalnie łączy się z odpowiedzialnością. Jednak jej wymiar zmieniał się przez ostatnie 2 stulecia. Oto treść artykułu, który został opublikowany na łamach miesięcznika "Personel Plus" w 2013 roku. Początkowo właściciele firm...
Poradnik jak oceniać działania employer brandingowe
Poradnik jak oceniać działania employer brandingowe Coraz więcej firm decyduje się na realizację akcji i kampanii employer brandingowych, przeznaczając na nie środki finansowe oraz delegując do tych zadań swoich pracowników. Pojawia się zatem słuszne pytanie, jak ocenić prowadzone...
Pracodawcy z wyboru
Pracodawcy z wyboru Kim oni są? To pracodawcy zachwalani przez potencjalnych kandydatów oraz aktualnych pracowników. Wybierani na podstawie oczekiwań i wyobrażeń, inspirowani opowieściami innych osób – najczęściej aktualnych i byłych pracowników. Właśnie wyobrażenia są tutaj niezmiernie ważne....
Rozmowa o zarządzaniu partycypacyjnym
O zarządzaniu partycypacyjnym Dziś przed południem byłam gościem Moniki Czachowskiej z radia Polska Live i rozmawiałyśmy o zarządzaniu partycypacyjnym. Ten temat od dawna interesuje mnie, gdyż zmienia kompletnie podejście do zarządzania. Wierzę, że również w Polsce są już przykłady takiego...
Jak budować markę osobistą?
Silna marka osobista pomaga top menedżerom w realizacji ich planów zawodowych i osobistych. Z tego wpisu dowiesz się: czym jest marka osobista? po co Ci marka osobista? jakie korzyści osiąga osoba ceniona i rozpoznawalna? jaki jest klucz do budowania marki osobistej? z jakich narzędzi warto...
Debata o godzeniu ról pracownika i matki/ojca
Debata o godzeniu ról rodzica i pracownika W środę 19 marca 2014 roku z inicjatywy Klubu Dyrektorów Personalnych działającym przy Think Tanku zorganizowano bardzo ciekawą debatę na temat „Godzenie ról rodzica i pracownika”. Wzięli w niej udział: Henryk Orfinger (Prezes firmy dr Irena...