Zapraszam na mój blog.
Tu dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem na temat budowania marek. Jestem praktykiem marketerem. Mam nadzieję, że znajdziesz tu ciekawe wpisy, które pozwolą Ci szybciej i skuteczniej budować marki firm.
Najczęściej piszę o tym:
- po co firmy dbają / kształtują marki pracodawcy / marki korporacyjne?
- na co trzeba zwrócić szczególną uwagę budując markę?
- z jakim skutkiem firmy prowadzą działania employer brandingowe i jak je oceniają?
- w jakiej kolejności prowadzone są działania brandingowe i dlaczego kolejność ma znaczenie?
- jak zaplanować i przeprowadzić badania opinii wśród pracowników dotyczące satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacji czy postrzegania atrakcyjności pracodawcy
W 2023 roku moimi przemyśleniami dzielę się z odbiorcami moich newsletterów. Pracuję też nad nowymi kursami online. A jako konsultantka biznesowa pomagam firmom przygotować i przeprowadzić badania satysfakcji, zaangażowania pracowników jak również kultury organizacji i jej wpływu na markę pracodawcy. Ponadto pomagam opracować strategię marki i strategię komunikacji marki.
Zapisz się na mój newsletter, który wysyłam 2 razy w miesiącu, bym mogła powiadomić Cię o moich nowych projektach. Poznaj mnie lepiej.
Odwiedź mój sklep z kursami online.
W trosce o klienta wewnętrznego – pracowników
W trosce o klienta wewnętrznego Czy wiesz, że 15 marca obchodzony jest Dzień Konsumenta? Zdecydowana większość firm komercyjnych wnikliwie bada poziom satysfakcji klientów zewnętrznych. Zebrane w ten sposób informacje są niezwykle ważne i pozwalają poprawić zarówno poziom obsługi klienta, jak i...
Czy lista atrybutów pracodawcy to przemowa czy rozmowa?
Czy lista atrybutów to przemowa czy rozmowa? Dobrze opracowana lista atrybutów oferty pracodawcy (czyli tzw. EVP - Employer Value Proposition) powinna uwzględniać elementy racjonalne i emocjonalne i odpowiadać na 4 kluczowe pytania. Ciekawe jest również podejście - czy pracodawcy komunikują EVP...
Kobiecy i męski styl zarządzania
Kobiecy i męski styl zarządzania Po raz pierwszy o kobiecych i męskich organizacjach, w kontekście analizy kultury organizacji pisał w latach 90. XX wieku Geert Hofstede. W swojej książce "Kultury i organizacje" pisał m.in tak: "Męskie i kobiece kultury tworzą odmienne typy bohaterów w...
Kobiety w employer brandingu
Kobiety w employer brandingu! Kobiety stanowią 52 proc. ludności świata i wciąż, nawet w XXI wieku, muszą przypominać o swoich prawach. Fakty są następujące. W działach HR i PR firm - polskich i międzynarodowych, małych, średnich i dużych - pracują w większości kobiety. Piastują odpowiedzialne...
Liczy się przede wszystkim wynagrodzenie
Liczy się przede wszystkim wynagrodzenie Ten rok jest szczególny trudny w rekrutacji. A to przecież jeden z podstawowych obszarów employer brandingowych. Kandydaci coraz śmielej dopominają się godnego wynagrodzenia. A to oznacza, że trzeba omówić temat wynagrodzeń w employer brandingu....
Marka pracodawcy w kryzysie
Marka pracodawcy w kryzysie Trzeba wziąć pod uwagę więcej aspektów. To egzamin dla całej organizacji, a kondycja marki - szczególnie jej wiarygodność zależy od tego co zrobi każdy członek organizacji, od menedżera po szeregowego pracownika. Ci, którzy mnie znają wiedzą, że skupiam się przede...
O kryzysach employer brandingowych
Czy warto mówić o kryzysach employer brandingowych Od jakiegoś czasu inicjujesz i realizujesz działania employer brandingowe, których celem jest wyróżnienie pracodawcy na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy. Zdajesz sobie sprawę z tego, jak ważne jest dobre imię, pielęgnowanie relacji z...
Jak menedżerowie rozwiązują kryzysy?
Jak menedżerowie rozwiązują kryzysy? Wiele zależy od menedżerów i ich umiejętności. Liczy się także czas i przedmiot kryzysu. Bo już nikt nie ma wątpliwości, że kryzysy marki pracodawcy zdarzają się i są naturalnym wyzwaniem dla marki, która właśnie w takich sytuacjach daje świadectwo, co jest...
Moment prawdy czyli kryzys w employer brandingu
Moment prawdy czyli sytuacja kryzysowa w employer brandingu Wszystko przebiega zgodnie z planem. Propozycja strategii i plan działań employer brandingowych jest zatwierdzony i powoli wdrażany, aż tu nagle pojawiają się jakieś niepochlebne komentarze na temat rynku pracy w branży, w które działa...
Czym jest zarządzanie dynamiczne?
Czym jest zarządzanie dynamiczne? Zanim odpowiem na to pytanie, kilka słów wprowadzenia do tematu. Od początku lat 80. XX wieku zarówno naukowcy, jak i praktycy biznesu próbują ustalić co jest swoistym gralem sukcesu, dlaczego jedne organizacje pomimo różnych coraz to nowszych wyzwań, ryzyk i...
Zarządzanie dynamiczne
Esej Julity Dąbrowskiej na temat "Zarządzanie dynamiczne" z 2017 roku (c) wszelkie prawa należą do Julity Dąbrowskiej. Cytowanie fragmentów lub całości TYLKo za podaniem pełnej nazwy źródła, autora i tytułu. Esej na temat„Zarządzanie dynamiczne; czas reakcji jako źródło przewagi konkurencyjnej”...
Miara sukcesu employer brandingowego
Co jest miarą sukcesu employer brandingowego? Ostatnio spotkałam się z szefami działów HR i poruszyliśmy ciekawy wątek. Tak wiele firm prowadzi lub zamierza wdrożyć programy employer brandingowe, ale czy menedżerowie wiedzą co ma być miarą sukcesu. Jakie są spodziewane efekty działań employer...