Zapraszam na mój blog.
Tu dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem na temat budowania marek. Jestem praktykiem marketerem. Mam nadzieję, że znajdziesz tu ciekawe wpisy, które pozwolą Ci szybciej i skuteczniej budować marki firm.
Najczęściej piszę o tym:
- po co firmy dbają / kształtują marki pracodawcy / marki korporacyjne?
- na co trzeba zwrócić szczególną uwagę budując markę?
- z jakim skutkiem firmy prowadzą działania employer brandingowe i jak je oceniają?
- w jakiej kolejności prowadzone są działania brandingowe i dlaczego kolejność ma znaczenie?
- jak zaplanować i przeprowadzić badania opinii wśród pracowników dotyczące satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacji czy postrzegania atrakcyjności pracodawcy
W 2023 roku moimi przemyśleniami dzielę się z odbiorcami moich newsletterów. Pracuję też nad nowymi kursami online. A jako konsultantka biznesowa pomagam firmom przygotować i przeprowadzić badania satysfakcji, zaangażowania pracowników jak również kultury organizacji i jej wpływu na markę pracodawcy. Ponadto pomagam opracować strategię marki i strategię komunikacji marki.
Zapisz się na mój newsletter, który wysyłam 2 razy w miesiącu, bym mogła powiadomić Cię o moich nowych projektach. Poznaj mnie lepiej.
Odwiedź mój sklep z kursami online.
Employer branding zza biurka
Employer branding zza biurka? O wyborze działań employer brandingowych decydują zazwyczaj HR-owcy w firmie. Biorą pod uwagę kilka czynników: wytyczne z planu / strategii employer brandingowej, raporty z badań opinii pracowników oraz rekomendacje konsultantów i agencji EB. Trudno jednakże planować...
Czy chodzi o komunikację wewnętrzną czy o współpracę?
Czy chodzi o komunikację wewnętrzną czy o współpracę? Niemalże każda firma dbająca o swój wizerunek i markę pracodawcy wciąż poprawia komunikację wewnętrzną. Na pytanie dlaczego dostaję odpowiedź, że tak wynika z badań opinii pracowników oraz z podsumowania ocen rocznych. Firmy ponoszą znaczące...
Jak zmieni się komunikacja pracodawców z pracownikami w 2020 roku?
Jak zmieni się komunikacja z pracownikami do 2020? Zmiany technologiczne definitywnie zmieniają zwyczaje komunikowania się między ludźmi. To już wiemy, ale czy wiemy w jaki sposób pracodawcy już dziś mogą przygotować się na zmiany jutra? Przede wszystkim na zmiany społeczne związane z...
Praktycy EB – budujcie relacje a nie sprzedawajcie oferty pracy!
Budujcie relacje a nie sprzedawajcie oferty pracy Fraza, że świat się zmienia, a ci, którzy nie zmieniają się i oczekują nowych lepszych wyników - są w błędzie, spowszechniało. Tak przynajmniej wydawało mi się. Praktyka okazała się nader brutalna. Od kilku już lat obserwuję, że rekruterzy i...
Rozmawiam z Marzeną Mazur w audycji „Strefa Szefa”
Byłam gościem Marzeny Mazur w audycji "Strefa Szefa" W niedzielę 5.11.2017 byłam gościem Marzeny Mazur, gospodyni audycji "Strefa Szefa" i rozmawiałyśmy o praktyce employer brandingu. Temat employer brandingu już wielokrotnie był podejmowany na antenie Tok.FM. Tym razem omawiałyśmy...
Jak napisałam książkę w 6 tygodni?
Jak napisałam książkę w 6 tygodni? część 3. Bardzo wiele czasu poświęciłam na rozmyślania - a jaka ta książka ma być. Czy ma to być skrypt dla studentów i uczestników moich kursów i szkoleń, a może zeszyt ćwiczeń. Szybko zrezygnowałam z tych pomysłów, ponieważ zdałam sobie sprawę, że employer...
Szkolimy już od 18 lat!
Szkolimy już od 18 lat! Szkolenia od zawsze były i są ważną częścią działalności mojej firmy. Jesteśmy dumni z tego jak wiele osób skorzystało z naszej oferty, z wieloma z nich nadal utrzymujemy kontakt. Pierwszą ofertą był 12-tygodniowy kurs "Wstęp do zagadnień Public Relations", którego celem...
Mija rok od premiery mojej drugiej książki „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami”
Mija rok od premiery mojej drugiej książki "Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami". To niesamowite uczucie. Wiele się przez ten rok wydarzyło. Trójka moich rozmówców zmieniła pracę. Ale nadal wszystkie opisane firmy są godne polecenia jako organizacje odpowiedzialnie budujące swoje...
5 cech dobrze opracowanego EVP, czyli jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy
5 cech dobrze opracowanego EVP czyli jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy Oferta pracodawcy, powszechnie znana jako EVP (ang. Employer lub Employee Value Proposition) to kwintesencja dobrej strategii employer brandingowej. Kluczem jest dogłębna diagnoza uwzględniająca dane i informacji z...
Pracodawco, opowiedz o sobie, opracuj własne EVP
Pracodawco, opowiedz o sobie, opracuj własne EVP Nie ma dwóch takich samych osób na świecie, nie ma dwóch takich samych pracodawców. A to dlatego, że nie dwóch takich samcy zespołów. Dzięki temu świat, w którym żyjemy jest kolorowy i możemy korzystać z dobroci jakże wielu produktów i usług. Zatem...
DNA marki pracodawcy
DNA marki pracodawcy Coraz więcej jest materiałów na temat budowania marki pracodawcy i coraz więcej wskazówek jak tego dokonać. Coraz więcej jest też firm, które dzielą się przykładami swoich najlepszych praktyk. To wszystko jest bardzo cenne, ale trzeba się zastanowić jak z tych źródeł...
Wszyscy za jednego, jeden za wszystkich
Wszyscy za jednego, jeden za wszystkich Znana zasada trzech muszkieterów (A. Dumas) ma także swoje odwzorowanie w relacjach wewnątrz organizacji. Jako ludzie poszukujemy grup, z którymi chcemy się utożsamiać, z którymi chcemy realizować własne cele, a nierzadko kształtować odpowiednie postawy i...