fbpx

Pomogę Ci stać się atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą (firmą). 

Nazywam się Julita Dąbrowska. Pokażę Ci jak krok po kroku odkryć to coś, co czyni Twoją markę produktu i/lub firmy wyjątkową, atrakcyjną w oczach odbiorców, szanowaną i odpowiedzialną.

Są firmy, które nie cenią swoich pracowników, a ich pracownicy nie są dumni ze swojej pracy. Menedżerowie tych firm wiedzą, że muszą się zmienić, by zacząć przyciągać właściwe osoby, które stworzą zgrany zespół. Bo przecież każda firma to ludzie. A każda odpowiedzialna firma ma też jasno wytyczony sens i cel swojego istnienia i działania. 

Właśnie takim menedżerom pomagam, menedżerom, którzy nie bardzo wiedzą od czego zacząć, nie czują się pewni, a chcą zmienić swoją firmę i chcą, by ich firma stała się atrakcyjnym pracodawcą. 

Otrzymasz moje wsparcie praktyka marketera w postaci  opracowanych przeze mnie  szkoleń otwartych i zamkniętych, kursów online, webinarów.  Jestem do Twojej dyspozycji także, jeśli potrzebujesz indywidualnej porady, współpracy projektowej, szukasz mentora, doradcy lub interim menedżera. 

W czym mogę Ci pomóc? 

  • mogę przeprowadzić badania desk research, jakościowe i ilościowe, by zdobyć niezbędne informacje do podjęcia decyzji przez Ciebie, takim przykładem są badania kultury organizacji czy badania satysfakcji i zaangażowania pracowników, a to wszystko po to, by odkryć czy Twoja firma jest atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą, 
  • mogę nauczyć Cię jak przeprowadzać takie badania – zrobisz to wtedy samodzielnie,
  • możesz skonsultować ze mną swój plan działań brandingowych, w tym employer brandingowych, by upewnić się, że jest realny i zrealizuje Twoje cele, omówimy mocne i słabe strony tych działań, 
  • możemy wspólnie opracować strategię marki i strategię komunikacji marki, 
  • mogę przygotować i przeprowadzić szkolenie zamknięte dla Twojej firmy na wybrany przez Ciebie temat, który dotyczy marketingu, brandingu czy badań organizacji. 

Co już dziś mogę Ci zaoferować? 

Kursy online i webinary

Opracowałam 3 kursy online i przeprowadziłam kilka webinarów na temat employer brandingu:

  • Jak opracować skuteczną strategię i plan działań employer brandingowych? (kurs online obejmujący 23 lekcje) – link 
  • Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach! (kurs online obejmujący 6 lekcji) – link 
  • Jak opracować propozycję EVP? (nagranie webinarium) – link 
  • Dlaczego warto prowadzić działania employer brandingowe? (nagranie webinarium) – link 
  • Jak zapobiegać kryzysom w employer brandingu? (nagranie webinarium) – link 
i

Publikacje

Napisałam dwie książki oraz e-booka:

  • Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce (2014) – fragment książki
  • Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami (2016) – kup online
  • Jak opracować propozycję wartości EVP, by wyróżnić pracodawcę (e-book 2018) – kup online 

Szkolenia stacjonarne

Zapraszam do udziału w warsztatach 2-dniowych, organizowanych w małych grupach. W najbliższym czasie odbędą się z następujących tematów:

  • Jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy, czyli jak opracować skuteczną strategię employer brandingową, w tym propozycję wartości EVP – warsztaty 26-27.09.2019 – zapisy online 

Konsultacje indywidualne

Potrzebujesz pomocy, chcesz omówić plan działań lub jedynie upewnić się, że plan jest dobrze przygotowany i realny, a jego realizacja przyniesie oczekiwane efekty to skorzystaj z indywidualnych konsultacji. 

Pakiet – 45-minutowy – link

Pakiet 3 x 45 minut – link 

Zapoznaj się z ofertą online!

SKLEP ONLINE

Opinie moich klientów

 

CO MNIE WYRÓŻNIA?

Szkolenia

Szkolę od 2001 roku. Jestem autorką ponad 40 programów szkoleniowych, kursów i warsztatów.

Diagnoza

Przeprowadzam badania, analizuję sytuację wyjściową, a celem jest poznanie i zrozumienie co wyróżnia markę produktu lub firmy.

Strategia

Wnikliwie szukam co wyróżnia markę i pokazuję na czym budować autentyczną przewagę konkurencyjną marki.

Ewaluacja

Weryfikuję czy i w jakim stopniu cel strategiczny został osiągnięty.

Mentoring

Dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem z innymi, by samo mogli kształtować marki, za które odpowiadają.

Konsulting

Doradzam innym jak szybciej i skuteczniej rozwijać ich marki.

NAJNOWSZE WPISY NA BLOGU

 

Podsumowanie 8. forum Employer Brandingu

Podsumowanie 8. forum Employer Brandingu

Oto subiektywne podsumowanie 8. forum Employer Brandingu - z punktu widzenia organizatorki, prelegentki i uczestniczki. Najważniejszy wniosek z Forum jest taki, że warto inwestować w kulturę organizacji, ponieważ to ona faktycznie wyróżnia pracodawcę. ...

Nowy model marki pracodawcy

Nowy model marki pracodawcy

Proponuję nowy model marki pracodawcy, obejmuje on 4 elementy. Dzięki temu dowiesz się na czym skoncentrować swoje wysiłki, by zbudować więź między pracodawcą a pracownikami.  Pierwszy model marki pracodawcy opracowali S. Barrow i T. Ambler w 1996 roku....

Nowy model marki pracodawcy

Nowy model marki pracodawcy

Proponuję nowy model marki pracodawcy, obejmuje on 4 elementy. Dzięki temu dowiesz się na czym skoncentrować swoje wysiłki, by zbudować więź między pracodawcą a pracownikami.  Pierwszy model marki pracodawcy opracowali S. Barrow i T. Ambler w 1996 roku....