fbpx
Raporty na temat rynku pracy – 2017-2021

Raporty na temat rynku pracy – 2017-2021

Od kilku lat dzielę się informacjami na temat bezpłatnych raportów na temat rynku pracy, opracowanych w języku polskim lub angielskim. Na tej stronie znajdziesz linki do wpisów na blogu od stycznia 2017, w których rekomendowałam rzetelne i ciekawe raporty. Miłej lektury!

Od maja 2020 roku publikuję linki do ciekawych raportów, które dotyczą rynku pracy.

  • od kilku lat firma HAYS opracowuje Raport Płacowy – wersja 2021 dostępna jest tutaj: LINK 
  • firma Deloitte opracowuje raport na temat trendów HR – wersja 2021 dostępna jest tutaj: LINK 
  • firmy MC2 i HAYS wraz z uniwersytetem SWPS opracowały raport – Zaangażowanie w czasach pandemii – LINK 
  • firmy KPMG na temat delegowania pracowników i wyzwań w 2021 – LINK 
  • firmy PWC na temat opinii młodych na rynku pracy w czasach nowej normalności  – LINK 
  • firmy EY na temat organizacji pracy w czasie pandemii – LINK 
  • trendy na rynku pracy 2021 według bankier.pl – LINK 
  • firmy Kinnarps – Praca z domu – LINK 
  • firmy Grant Thornton – Jak dbac o dobrostan pracowników w dobie pandemii – LINK 
  • firmy Nationale Nederlanden – Benefity pracownicze w dobie pandemii – LINK 

 

Polecane raporty 11/2019

Polecane raporty 11/2019

Porozmawiajmy o przyszłości rynku pracy!

Oto trzy ciekawe raporty, które rekomenduję w listopadzie 2019 wszystkim, którzy interesują się rynkiem pracy, rekrutują, opracowują kampanie employer brandingowe i zastanawiają się jakie trendy brac pod uwagę.

  1. Raport „7 Drivers shaping the future of work” – to omówienie tego jak zmieni się rynek pracy, czyli pracownicy, miejsca pracy, technologie pracy oraz relacje pracy. Autorzy to firma Talent Alpha zadbali o to, by uzyskać komentarze ekspertów z różnych krajów świata. Autorzy raportu uważają, że kluczowymi czynnikami zmian są: technologia, infrastruktura, procesy, kultura organizacji, modele biznesowe, umiejętności oraz polityki firmowe. Wartością dodaną tego raportu jest szerokie spojrzenie na firmę i uwzględnienie takich czynników jak model biznesowy oraz procesy biznesowe. Coraz powszechniejsze staje się stanowisko, że punktem wyjścia jest wybór modelu biznesowego, który determinuje kulturę organizacji, procesy, umiejętności oraz procesy. Polecam!
    link do raportu: tutaj. 
  2. Raport „Rynek pracy pod lupą” opracowany przez firmę doradczą Grant Thornton na podstawie 500 losowo wybranych ogłoszeń o pracę z 2015 i 2019 roku. W ten sposób wyciągnięto wnioski co się zmieniło w komunikacji zewnętrznej pracodawców. Zmiany są zastanawiające, mianowicie przeciętnie pracodawcy wymagają spełnienia 5 warunków u pracownikow, a jeszcze 4 lata temu – siedmiu. Ponadto oferują więcej benefitów – średnio 7 czyli o 2 więcej niż w 2015 roku.
    link do raportu: tutaj 
  3. Ważnym uzupełnieniem jest właśnie opublikowany raport Hays Global Skill Index 2019/2020 – dostępny online, również w wersji interaktywnej (można porównywać kraje). Według Hays mechanizmy działania lokalnego rynku pracy to: poziom edukacji, elastyczność rynku pracy, dopasowanie umiejętności czy ogólna presja płacowa. Raport można przeczytać i pobrać online: tutaj.