Pomogę Ci stać się atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą (firmą).
Nazywam się Julita Dąbrowska. Jako konsultantka EB & PR, marketerka pomagam menedżerom HR i właścicielom przedsiębiorstw, głównie średniej wielkości firm, którzy chcą zacząć samodzielnie kształtować wyróżniający wizerunek swojej firmy jako pracodawcy oraz samodzielnie wdrażać w życie działania employer brandingowe zewnętrzne i wewnętrzne.
Chcą zmienić kulturę organizacyjną swojej firmy po to, by ich firma stała się atrakcyjnym pracodawcą wśród aktualnych pracowników i kandydatów.
Chcą dowiedzieć się jak sprawić, by pracownicy byli bardziej zadowoleni z pracy i bardziej angażowali się w pracę i w życie organizacji.
Przygotowuję i przeprowadzam badania opinii wśród pracowników, by ocenić poziom satysfakcji i zaangażowania w pracę oraz zdefiniować kulturę organizacji.
Mam także bogate doświadczenie w obszarze Corporate PR. Dbam o pozytywny wizerunek firm i doradzam im w zarządzaniu w sytuacjach trudnych i kryzysowych.
Otrzymasz moje wsparcie praktyka marketera, PR-owca i badacza w postaci opracowanych przeze mnie szkoleń otwartych i zamkniętych, kursów online, webinarów. Jestem do Twojej dyspozycji także, jeśli potrzebujesz konsultacji, indywidualnej porady, współpracy projektowej, szukasz mentora, doradcy lub interim menedżera.
Dowiedz się jak pracuję jako konsultantka.
W czym mogę Ci pomóc jako konsultantka?
✅ mogę przeprowadzić audyt marki, korzystając z opracowanego sprawdzonego szablonu,
✅ mogę przeprowadzić badania desk research, jakościowe i ilościowe, by zdobyć niezbędne informacje do podjęcia decyzji przez Ciebie; takim przykładem są badania kultury organizacji czy badania satysfakcji i zaangażowania pracowników, a to wszystko po to, by odkryć czy Twoja firma jest atrakcyjnym i odpowiedzialnym pracodawcą,
✅ podpowiem Ci co zmienić w kulturze organizacji, promocji marki pracodawcy – by stać się rozpoznawalnym, cenionym i odpowiedzialnym pracodawcą,
✅ mogę nauczyć Cię jak przeprowadzać badania opinii pracowników i diagnozy organizacji (kultury organizacji) – zrobisz to wtedy samodzielnie,
✅ możesz skonsultować ze mną swój plan działań marketingowych, by upewnić się, że jest realny i zrealizuje Twoje cele, omówimy mocne i słabe strony tych działań,
✅ wspólnie opracujemy strategię marki i strategię komunikacji marki,
✅ przygotuję i przeprowadzę szkolenie zamknięte dla Twojej firmy na wybrany przez Ciebie temat, który dotyczy marketingu, PR-u, brandingu czy badań organizacji,
✅ jestem do dyspozycji jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie działań Corporate PR,
✅ pomogę Ci również w zarządzaniu wizerunkiem firmy w sytuacji trudnej czy kryzysowej,
✅ mogę zostać Twoim mentorem jeśli swoją przyszłość zawodowa wiążesz z marketingiem, corporate PR, employer brandingiem.
Umów się na konsultacje ze mną!
Co już dziś mogę Ci zaoferować?
Kursy online i webinary
Opracowałam 3 kursy online i poprowadziłam kilkadziesiąt webinarów od 2018 roku na temat employer brandingu:
- kurs VIP – „Employer branding od A do Z czyli jak opracować skuteczną strategię i jak wdrożyć plan działań employer brandingowych?”
(kurs online obejmujący 45 lekcji plus 30 bonusów tj. nagrań wybranych webinarów), kurs jest stale aktualizowany – link - Jak opracować propozycję EVP dla firmy produkcyjnej, usługowej B2B w 5 krokach! (kurs online obejmujący 6 lekcji plus bonusy) – link
- Jak zadbać o wizerunek pracodawcy, by przyciągać właściwych kandydatów? – link
Publikacje
Napisałam dwie książki:
- Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce (2014) – kup online
- Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami (2016) – kup online
Opracowałam kilkadziesiąt raportów z badań ilościowych i jakościowych
Badania organizacji
Od wielu lat projektuję i przeprowadzam badania:
- ilościowe: opinii pracowników (w tym satysfakcji, zaangażowania), opinii klientów zewnętrznych
- jakościowe związane z diagnozą organizacji / diagnozą rynku / opracowaniem nowego produktu i wprowadzeniem go na rynek / strategią komunikacji
Jestem autorką modelu marki pracodawcy obejmującego 4 elementy marki. Więcej tutaj.
Jestem współautorką kwestionariusza do badań ilościowych oceniających wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy. Więcej tutaj.
Jestem współautorką kwestionariusza do badania atrakcyjności pracodawców w Polsce. Więcej tutaj.
oraz autorką raportu „Atrakcyjni pracodawcy 2022” – więcej tutaj
A także autorką raportu „Oceń swojego szefa, oceń swoją szefową” na temat 12 wybranych zachowań menedżerów w Polsce – więcej tutaj.
Konsultacje indywidualne
Potrzebujesz pomocy, chcesz omówić plan działań lub jedynie upewnić się, że plan jest dobrze przygotowany i realny, a jego realizacja przyniesie oczekiwane efekty to skorzystaj z indywidualnych konsultacji.
Proponuję:
1-dniowe szkolenie zamknięte = 6.600 zl netto
W grę wchodzą plany działań:
- Employer Branding, w tym opracowanie EVP, opracowanie tzw. person,
- Employer branding, w tym opracowanie programu angażowania pracowników,
- Opisanie kultury organizacji,
- Opracowanie kodeksu wartości firmowych,
- Badania opinii pracowników (jak satysfakcji, zaangażowania) i badania organizacji (jak kultura organizacji i poziom atrakcyjności), w tym opracowanie ankiety i sposobu badania,
- Audyt marki pracodawcy,
- Strategia marketingowa marki korporacyjnej, lub produktu/usługi,
- Strategia komunikacji marketingowej,
- Działania Corporate PR.
Opinie moich klientów
na podstawie pisemnych referencji
Serdecznie dziękuję Pani Julicie Dąbrowskiej za merytoryczną oraz metodyczną pomoc przy tworzeniu ankiety satysfakcji z pracy dla naszych Pracowników. Pani Julita to osoba o dużej wiedzy i wysokich kwalifikacjach, która chętnie dzieli się swoją wiedzą oraz w wyczerpujący sposób udziela odpowiedzi na nurtujące pytania. Pani Julita zawsze była żywo zainteresowana przebiegiem ankiety i na każdym etapie udzielała cennych wskazówek. Dzięki temu pozwoliła poznać się jako osoba bardzo zaangażowana w projekt, a także terminowa i sympatyczna.
Jeżeli chodzi o Employer Branding oraz EVP, Julita jest moim zdaniem absolutnym autorytetem i najlepszym fachowcem na polskim rynku, a przy tym świetnie się z nią pracuje. Szczególnie polecam kursy i eventy organizowane przez Julitę, zawsze dostajemy maksimum treści w przystępnej formie i bardzo dobrej cenie!
Jesteśmy bardzo zadowoleni z przebiegu współpracy z Panią Julitą Dąbrowska, a także z poziomu przeprowadzonego przez nią szkolenia. Z całym przekonaniem polecamy Panią Julitę Dąbrowska jako trenera i partnera merytorycznego w realizacji projektów szkoleniowych.
Bardzo cenię sobie Twoją opinię i doświadczenie w EB, więc chciałabym skonsultować z Tobą kilka pomysłów, zanim podejmę jakieś działania.
Po raz trzeci miałam okazję uczestniczyć w webinarze prowadzonym przez Julitę Dąbrowska, dziś z tematu „Jak definiować cele employer brandingowe?”. Webinary Julity są wyjątkowe, treściwe i w punkt, konkretne i z przykładami – i takie uważam za najbardziej wartościowe, a do tego zawsze mam odpowiedź na każde zadane pytanie. I mówię to – a raczej piszę – bo sprawdziłam – 3 razy! Polecam serdecznie!
Bardzo spodobał mi się Twój webinar. Duża dawka nieocenionej wiedzy 🙂
Z Julitą pracowałyśmy w formie konsultacji na sesjach poświęconych rozwojowi marki pracodawcy i zagadnień związanych z HR w Espeo Software. Jej wszechstronne umiejętności i zaangażowanie w swoją pracę przyniosły naszej organizacji ogromną wartość. Julita ma głęboką wiedzę na temat technik marketingowych, mechanizmów działania w obszarach związanych z rozwojem marki i działań wewnętrznych. Julita w swojej pracy posługuje się twardymi narzędziami, statystykami czy modelami obliczeniowymi, co sprawia że współpraca z nią jest bardzo przystępna, zrozumiała i wartościowa dla biznesu. To wszystko sprawia, że konsultacje te są bardzo wartościowe dla firmy, pomagają wiarygodnie ocenić siłę marki i jakość działań, a to pozwala wnieść działania w tym obszarze na wyższy poziom. Serdecznie polecam!
Firma Kalitero przeprowadziła badania ankietowe wśród naszych pracowników. Tematem badania była diagnoza kultury organizacyjnej firmy. Badania były przeprowadzone w formie elektronicznej. Zostały zrealizowane zgodnie z ustalonym planem, należytą starannością, terminowo i w pełni profesjonalnie.
Firma Kalitero dołożyła wszelkich starań na każdym etapie realizacji projektu, aby badanie przebiegło sprawnie i efektywnie. Otrzymaliśmy wsparcie merytoryczne w kampanii promocyjnej wśród pracowników. W trakcie badania firma była cały czas do naszej dyspozycji. Po badaniu otrzymaliśmy terminowo raport uzupełniony o wnioski. Dziękujemy firmie Kalitero za wykonaną pracę i polecamy ją jako zaufanego partnera biznesowego.
Pracowaliśmy z Julitą w zakresie uruchomienia działań marketingowych naszego produktu B2C. Dzięki wiedzy i zaangażowaniu Julity udało nam się osiągnąć główny cel ale również przygotować się na samodzielne kontynuowanie działań w kolejnych okresach.
Niniejszym udzielamy referencji firmie Kalitero reprezentowanej przez Panią Julitę Dąbrowską, która na zlecenie Stowarzyszenia Interim Managers (SIM) zrealizowała badanie „Co czeka firmy w Polsce w 2020?”. Zadanie powierzone Pani Julicie Dąbrowskiej zostało wykonane z zachowaniem należytej staranności i ustalonych terminów. Na szczególne podkreślenie zasługują wysokie kompetencje Pani Julity w zakresie analizy danych i trendów rynkowych oraz wyciąganiu wniosków.
Od 2021 uczestniczę w webinarach Julity Dąbrowskiej. Cenię tę formę poszerzania mojej wiedzy z uwagi na merytoryczne przygotowanie Julity do każdego tematu. Duża wiedza z rynku PR i marketingu pozwala na szersze spojrzenie na temat HR z perspektywy praktyka, co jest wręcz koniecznie przy działaniach z zakresu EB.
Wyrażam uznanie dla firmy Kalitero za profesjonalną organizację i realizację szkolenia Jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy czyli jak opracować strategię employer brandingową. Na pochwałę zasługuje osobiste zaangażowanie i kompetentny sposób reagowania na potrzeby uczestników przez Panią Julitę Dąbrowską.
Pani Julita Dąbrowska jest ekspertem w zakresie budowania marki pracodawcy. Koordynowała proces badania satysfakcji pracowników rekomendując i wdrażając komunikację wewnętrzną oraz działania będące następstwem otrzymanych wyników.
Niewątpliwie Pani Julita Dąbrowska jest ekspertem PR, dba o budowanie długofalowych relacji z interesariuszami firmy, chętnie dzieli się swoją bogatą, praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Ma łatwość nawiązywania kontaktów i przekazywania wiedzy. Jej pozytywne i profesjonalne podejście do realizacji powierzonych zadań, zrozumienie potrzeb i oczekiwań klienta sprawiają, że jest to partner, na którym można polegać i którego szczerze można polecić.
Mam przyjemność współpracować z p. Julitą Dąbrowską w projekcie budowania wizerunku pracodawcy Sapa. Pani Julita opracowała dla nas, między innymi: strategię budowania wizerunku pracodawcy, materiały na targi pracy uczelni technicznych, prezentację dla szkół średnich, materiały graficzne do konkursu dla pracowników, zakładkę kariera na stronie internetowej, programy wdrożenia do organizacji i wellness dla pracowników. Chętnie korzystam z wiedzy i doświadczenia Pani Julity Dąbrowskiej w zakresie budowania wizerunku, a Pani Julita chętnie dzieli się nimi, elastycznie reagując na nasze potrzeby.
Polecam webinary oraz kursy Pani Julity – wszystkim, którym jest bliska tematyka budowania marki pracodawcy. Są nasycone merytoryką, odniesieniami do konkretnych praktyk + kompilacją podpowiedzi w obszarach EB, marketingowych, budowania strategii, tworzenia EVP, czy kultury organizacyjnej. Inspirację do konkretnych działań znajdą zarówno duże, jak i małe organizacje, które chcą być pracodawcą z wyboru – zarówno dla obecnych, jak i przyszłych pracowników.
Bardzo interesujący moduł, niezwykle szczegółowo omówiony! Dziękuję! (opinia na Linkedinie o kursie dla HRBP)
CO MNIE WYRÓŻNIA?
Szkolenia
Szkolę od 2001 roku. Jestem autorką ponad 50 programów szkoleniowych, kursów i warsztatów.
Diagnoza
Przeprowadzam badania ilościowe i jakościowe, badam opinię pracowników oraz kulturę organizacji i jej wpływ na markę pracodawcy.
Strategia
Wnioski z badań pozwalają mi opracować strategię marki i strategię komunikacji marki opartych na wyróżniającej propozycji wartości.
Konsulting
Doradzam innym jak szybciej i skuteczniej rozwijać ich marki.
Szamani zarządzania
Szamani zarządzania to tytuł książki napisanej przez dwóch dziennikarzy "the Economist" i wydanej w 1996 roku. Być może zadajesz sobie pytanie dlaczego piszę o książce sprzed blisko 30 lat i do tego książce o zarządzaniu. Powód jest jeden - moim zdaniem jest...
Szamani zarządzania
Szamani zarządzania to tytuł książki napisanej przez dwóch dziennikarzy "the Economist" i wydanej w 1996 roku. Być może zadajesz sobie pytanie dlaczego piszę o książce sprzed blisko 30 lat i do tego książce o zarządzaniu. Powód jest jeden - moim zdaniem jest...
Szamani zarządzania
Szamani zarządzania to tytuł książki napisanej przez dwóch dziennikarzy "the Economist" i wydanej w 1996 roku. Być może zadajesz sobie pytanie dlaczego piszę o książce sprzed blisko 30 lat i do tego książce o zarządzaniu. Powód jest jeden - moim zdaniem jest...