O czym piszą pracodawcy w mediach społecznościowych?
O czym piszą pracodawcy w social mediach?
Przeglądasz profile pracodawców? Czy masz wrażenie, ze pracodawcy nie wykorzystują szans na podzielenie się ciekawymi tematami, by przyciągnąć uwagę kandydatów?
Nie masz jeszcze profilu pracodawcy w mediach społecznościowych? A może traktujesz ten kanał jako coś mało ważnego?
Czas, by zmienić zdanie i potraktować publikacje w social mediach jako ważny element działań zewnętrznych. Oto lista argumentów za:
- profil pracodawcy w serwisie Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube to tzw. media własne. Korzystanie z tego kanału jest bezpłatne, wystarczy, że jako pracodawca założysz swój profil (stronę firmową).
- masz pełną kontrolę nad tym jakie tematy, kiedy zostaną opublikowane (nie musisz niczego autoryzować 🙂
- korzystając z social mediów docierasz do potencjalnych kandydatów, już 16 mln Polaków ma swoje konto na Facebooku, a ponad 3 mln na Linkedinie
- masz dostęp do statystyk publikacji, wiesz ile osób skomentowało, polubiło i udostępniło twoje posty
Jak przygotowywać materiały do publikacji w social mediach?
- wybierz jasną strategię komunikacji – pisałam o tym TUTAJ -> najbardziej rekomenduję strategię AKWARIUM, korzyści WIN-WIN osiąga i pracodawca i czytelnicy
- zadbaj o ciekawe materiały wizualne – jeśli zdjęcia to prawdziwych pracowników, a nie z banku bezpłatnych zdjęć
- poświęć troszkę czasu, by przygotować materiały graficzne w odpowiedniej formie (kształt, wielkość) -> kilka narzędzi online opisałam TUTAJ
- w jednym poście skup się na opisaniu jednego tematu
- używaj prostego języka, bez skrótów branżowych, trudnych do zrozumienia przez osoby nie z branży
Jakie wyzwania mogą na Ciebie czekać?
- Twoi koledzy z pracy nie chcą udostępniać swoich zdjęć -> zadaj sobie pytanie dlaczego tak się dzieje? Czy nie korzystają z mediów społecznościowych? Czy nie chcą być kojarzeni z daną firmą? Czy nie są dumni z pracy w danej firmie?
- Brakuje Ci inspiracji, jakie tematy poruszyć w social mediach -> przygotowałam dla Ciebie listę -> pobierz ją bezpłatnie
- Pod publikacjami na profilu pracodawcy nikt nie komentuje -> przede wszystkim zastanów się dlaczego nie reagują Twoi koledzy i koleżanki? Czy lubią pracować w Twojej firmie?
- Twoje wpisy ograniczają się do publikacji ogłoszeń o pracę -> poproś swoich kolegów i koleżanki z pracy, by skomentowali ten post
- Nie rozumiesz fenomenu mediów społecznościowych -> przeczytaj książkę „Ekonomia Wdzięczności” recenzję znajdziesz na moim blogu
O czym piszą pracodawcy na swoich profilach?
- publikują ogłoszenia o pracę i zachęcają do aplikowania
- udostępniają linki do publikacji online, które dotyczą firmy
- chwalą się zdobytymi nagrodami i dyplomami
- piszą o inicjatywach CSR-owych, podejmowanych przez firmę i/lub jej pracowników
Ale to nie wszystko, pierwsze 20 tematów już możesz pobrać jako PDF. Kolejne propozycje wkrótce.
Chcesz lepiej poznac narzędzia online, służą także do przygotowania postów w mediach społecznościowych – zajrzyj TUTAJ.
Chcesz dowiedzieć się jak wykorzystać media własne, pozyskane i płatne? Już o tym pisałam.
Julita Dąbrowska
Autorka bloga, na co dzień pomaga firmom budować marki korporacyjne i marki pracodawców (współpraca ad hoc oraz współpraca projektowa). Punktem wyjścia jest odkrycie czym dana organizacja wyróżnia się od innych. W tym celu prowadzi badania jakościowe i ilościowe, przeprowadza diagnozę organizacji na podstawie już pozyskanych informacji i raportów, pomaga w opracowywaniu i weryfikacji strategii marki i strategii komunikacji marki. Szkoli dzieląc się swoją wiedzą na blogu, na łamach książek i e-booków, w trakcie szkoleń stacjonarnych i online,
