O czym piszą pracodawcy w social mediach?

Przeglądasz profile pracodawców? Czy masz wrażenie, ze pracodawcy nie wykorzystują szans na podzielenie się ciekawymi tematami, by przyciągnąć uwagę kandydatów?

Nie masz jeszcze profilu pracodawcy w mediach społecznościowych? A może traktujesz ten kanał jako coś mało ważnego?

Czas, by zmienić zdanie i potraktować publikacje w social mediach jako ważny element działań zewnętrznych. Oto lista argumentów za:

• profil pracodawcy w serwisie Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube to tzw. media własne. Korzystanie z tego kanału jest bezpłatne, wystarczy, że jako pracodawca założysz swój profil (stronę firmową).
• masz pełną kontrolę nad tym jakie tematy, kiedy zostaną opublikowane (nie musisz niczego autoryzować 🙂
• korzystając z social mediów docierasz do potencjalnych kandydatów, już 16 mln Polaków ma swoje konto na Facebooku, a ponad 3 mln na Linkedinie
• masz dostęp do statystyk publikacji, wiesz ile osób skomentowało, polubiło i udostępniło twoje posty

Jak przygotowywać materiały do publikacji w social mediach?

• wybierz jasną strategię komunikacji – pisałam o tym TUTAJ -> najbardziej rekomenduję strategię AKWARIUM, korzyści WIN-WIN osiąga i pracodawca i czytelnicy
• zadbaj o ciekawe materiały wizualne – jeśli zdjęcia to prawdziwych pracowników, a nie z banku bezpłatnych zdjęć
• poświęć troszkę czasu, by przygotować materiały graficzne w odpowiedniej formie (kształt, wielkość) -> kilka narzędzi online opisałam TUTAJ
• w jednym poście skup się na opisaniu jednego tematu
• używaj prostego języka, bez skrótów branżowych, trudnych do zrozumienia przez osoby nie z branży

Jakie wyzwania mogą na Ciebie czekać?

• Twoi koledzy z pracy nie chcą udostępniać swoich zdjęć -> zadaj sobie pytanie dlaczego tak się dzieje? Czy nie korzystają z mediów społecznościowych? Czy nie chcą być kojarzeni z daną firmą? Czy nie są dumni z pracy w danej firmie?
• Brakuje Ci inspiracji, jakie tematy poruszyć w social mediach -> przygotowałam dla Ciebie listę -> pobierz ją bezpłatnie
• Pod publikacjami na profilu pracodawcy nikt nie komentuje -> przede wszystkim zastanów się dlaczego nie reagują Twoi koledzy i koleżanki? Czy lubią pracować w Twojej firmie?
• Twoje wpisy ograniczają się do publikacji ogłoszeń o pracę -> poproś swoich kolegów i koleżanki z pracy, by skomentowali ten post
• Nie rozumiesz fenomenu mediów społecznościowych -> przeczytaj książkę „Ekonomia Wdzięczności” recenzję znajdziesz na moim blogu

O czym piszą pracodawcy na swoich profilach?

• publikują ogłoszenia o pracę i zachęcają do aplikowania
• udostępniają linki do publikacji online, które dotyczą firmy
• chwalą się zdobytymi nagrodami i dyplomami
• piszą o inicjatywach CSR-owych, podejmowanych przez firmę i/lub jej pracowników

A o czym powinni pisać pracodawcy? 

• o tym co wyróżnia pracodawcę czyli o atrybutach EVP.

Publikacje w social mediach, na profilu firmowym i na profilach osobistych pracowników danego pracodawcy stanowią element strategii komunikacji zewnętrznej. 

Dlatego ważne jest, by mówiły jednym głosem. 

Potrzebujesz pomocy – opracowałam kurs online „Jak zadbac o wizerunek pracodawcy, by przyciągać właściwych kandydatów?”. 

Ale to nie wszystko, pierwsze 20 tematów już możesz pobrać jako PDF. Kolejne propozycje wkrótce.

Chcesz lepiej poznać narzędzia online, służą także do przygotowania postów w mediach społecznościowych – zajrzyj TUTAJ. 

Chcesz dowiedzieć się jak wykorzystać media własne, pozyskane i płatne? Już o tym pisałam.