Czy kultura organizacji ma znaczenie?
Czy i jak można kreować unikalną kulturę organizacyjną w firmie, by zbudować zespół zadowolonych i zaangażowanych pracowników?
Chcesz poznać odpowiedzi na to pytania weź udział w webinarium
w czwartek 27 maja 2021 o godzinie 10.00
udział bezpłatny
Julita Dąbrowska
Pomagam innym budować marki produktów i firm. Skupiam się na diagnozie, wykorzystuję ilościowe i jakościowe metody pozyskania danych, a następnie opracowuję strategię marki i strategię komunikacji. Od 2011 roku wnikliwie obserwuję zmiany, które zachodzą na rynku pracy i promuję ideę budowania marki pracodawcy. Jestem autorką dwóch best sellerów na temat employer brandingu: „Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce” oraz „Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami”. Od 2011 roku przeprowadzam badania satysfakcji, zaangażowania, kultury organizacji. Wraz z Marcinem Łączyńskim opracowałam autorski kwestionariusz do badań ilościowych kultury organizacji, wykorzystujemy go w badaniach kultury firm produkcyjnych w Polsce.
Czy kultura organizacji ma znaczenie?
Zarezerwuj sobie 90 minut!
Solidna dawka wiedzy!
Dowiesz się:
- czym jest / nie jest kultura organizacji;
- jak można ją badać wykorzystując bezpłatne i płatne metody ilościowe i jakościowe;
- jakie są najpowszechniejsze typy kultury organizacji;
- jakie są elementy kultury organizacji;
- jak angażować pracowników z różnych pokoleń, tak by chętniej identyfikowali się ze swoim pracodawcą
- jak zbadac wpływ kultury organizacji na markę pracodawcy
Praktyczne wskazówki
Skorzystaj z mojego wieloletniego doświadczenia.
- W trakcie webinarium omówię wskazówki, jak już zdiagnozować kulturę organizacji pracodawcy.
- Pokażę na co zwrócić uwagę inicjując działania employer brandingowe, by ich efektem była mocna marka pracodawcy, zadowolony pracodawca i zadowoleni pracownicy.
