fbpx

Budowanie marki pracodawcy wymaga systematyczności, kreatywności i dopasowania. O czym mowa? O działaniach podejmowanych na rzecz pracowników i innych interesariuszy.

  • Muszą być systematyczne, ponieważ marki dbają o stały kontakt i pielęgnują relacje.
  • Muszą być kreatywne, ponieważ trzeba się wyróżnić, przyciągnać uwagę.
  • Muszą być dopasowane, spójne z innymi działaniami i podkreślać wartości i obietnice marki.

Prowadzenie własnych badań i obserwacji, choć jest możliwe, jest też bardzo kosztowne. Od czasu do czasu warto przestudiować raporty opublikowane w sieci i próbować znaleźć dla siebie choć jedną unikalną informację, która pomoże budować markę pracodawcy.