Styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia – to oceniają pracownicy przede wszystkimy

Opublikowane niedawno wyniki 3. fali badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów” potwierdziły, że polscy specjaliści oceniając swoich pracodawców zwracają uwagę na 8 kluczowych obszarów m.in. na styl zarządzania, kulturę organizacyjną, innowacyjność i stabilność zatrudnienia. Z drugiej strony ważne dla pracodawców są źródła informacji. Niezmiennie od lat najważniejszym jest informacja … Czytaj dalej Styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia – to oceniają pracownicy przede wszystkimy