Julita Dąbrowska - konsultantka employer branding, corporate branding, badania kultury organizacji, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html My, którzy zmagamy się z Bogiem Lista ciekawych książek dla specjalisty ds. employer brandingu Na czym polega współpraca HR-u z Marketingiem w procesie budowania marki pracodawcy? blog Jak budować markę osobistą? Odpowiedzialność – puste słowa czy rzeczywistość Marka pracodawcy jako dobro luksusowe Szefie, zamiast w reklamę zainwestuj we właściwych ludzi Julita Dąbrowska – employer branding, PR, badania opinii Oczekiwania pracowników Sprawdź autentyczność marki swojej firmy/organizacji – model VCI Kto właściwie odpowiada za wizerunek firmy? Zastosowanie grywalizacji w procesie rekrutacji i selekcji Macierz MASTER – pomocne narzędzie w procesie opracowywania strategii employer brandingowej Co motywuje polskich pracowników? Rzecz o odpowiedzialności Wartości – czy rzeczywiście budują markę pracodawcy? EVP – jak przygotować rzetelną ofertę pracodawcy Jak przygotować kampanię rekrutacyjną? Odpowiedzialność a wizerunek pracodawcy O co chodzi w internal brandingu? Ważne narzędzie employer brandingu: komunikacja wewnętrzna Na czym polega filozofia budowania marki pracodawcy? Od czego zacząć proces budowania marki pracodawcy? Budowanie relacji to najważniejsze zadanie w procesie budowania marki pracodawcy Jak menedżerowie wpływają na markę pracodawcy? Machiavelli a rynek pracy Zaangażowanie czy zadowolenie pracowników – co badają pracodawcy? Inspirująca komunikacja Jak myślą klienci. Podróż w głąb umysłu rynku O etyce w employer brandingu 4M nowa reguła według Ala Riesa Teoria szpanu Jak ustrzec się przed nieetycznym działaniem rekruterów? Wszyscy za jednego, jeden za wszystkich DNA marki pracodawcy Pracodawco, opowiedz o sobie, opracuj własne EVP 5 cech dobrze opracowanego EVP, czyli jak wyróżnić pracodawcę na rynku pracy Jak napisałam książkę w 6 tygodni? Każda firma zbudowana jest na normach i wartościach Dlaczego pracownicy mają się angażować? Jak zostać guru Employer Brandingu? Kim jest specjalista employer brandingu? Najważniejsza jest wizja marki pracodawcy CSR po polsku Skąd specjalista employer brandingu powinien czerpać wiedzę? Czy rozumiesz jak zmieniają się ludzie wokół Ciebie? Warto dbać o własną stronę internetową pracodawcy Moment prawdy czyli kryzys w employer brandingu Czy można zmierzyć efekty działań employer brandingowych?